各相关单位：根据学校工作安排，现就我校2023年度专职辅导员职称评审工作通知如下：一、评审范围截至2023年2月28日，聘任在我校学生工作干部岗位上的专职辅导员或教学科研岗位上的心理健康教师。二、评审条件、评审组织及评审程序按照《西北大学专职辅导员专业技术职务评审办法》规定执行。高水平学术论文认定标准如下：（一）专职辅导员：按照《西北大学优秀学术期刊目录（人文社科类）》规定执行。在《高校辅导员》《高校辅导...[2023-02-21]

各相关单位：根据学校工作安排，现将我校2023年度管理系列职称评审工作通知如下：一、评审范围截至2023年2月28日，聘任在我校管理岗位上的在职在岗人员。二、评审条件（一）按照《西北大学管理系列专业技术职务评审办法》规定执行。相关调整说明如下：1.近5年年度考核均为合格以上。2.申报高级职务者，须参加由学校组织的同行评议。符合同行评议的相关要求。送审材料为3份代表性论文（著作），相关材料送5位同行专家进行评议，4...[2023-02-21]

校内各有关单位： 为培养高层次创新型青年人才，加强博士后学术交流与合作，根据《全国博士后管委会办公室关于开展2023年香江学者计划、澳门青年学者计划、博士后国（境）外学术交流项目申报工作的通知》（博管办[2023]48号）和《2023年香江学者计划、澳门青年学者计划、博士后国（境）外学术交流项目申报指南》（附件1）安排，现将项目申报工作有关事项通知如下：一、项目类别、项目内容、资助标准（一） 香江学者计划1.“香江...[2023-02-21]

校内各有关单位：为吸引新近毕业的优秀博士从事博士后研究工作，加速培养造就一批进入世界科技前沿的优秀青年科技创新人才，根据《人力资源和社会保障部、全国博士后管委会博士后创新人才支持计划的通知》（人社部发〔2016〕33号）以及《全国博士后管理办公室 关于开展2023年度博士后创新人才支持计划申报工作的通知》（博管办〔2023〕38号）要求，现就“博士后创新人才支持计划”（以下简称“博新计划”）申报工作有关事项通知...[2023-02-20]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年1月17日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2023-01-11]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年1月13日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2023-01-07]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年1月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或...[2023-01-05]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年1月10日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮...[2023-01-04]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2023年1月10日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或...[2023-01-04]

各院系所、博士后流动站：日前，中国博士后科学基金会发布了《中国博士后科学基金资助指南（2023年度）》（附件1），为使申报工作顺利开展，现将有关要求通知如下：一、资助项目1.面上资助（含地区专项支持计划）。地区专项支持计划不含中央部属高校、一流高校和高校中的一流学科以及中国科学院研究单位的博士后研究人员。2.特别资助，包含特别资助（站前）和特别资助（站中）。3.优秀学术专著出版资助。二、资助标准、资助人数...[2023-01-04]

根据《西北大学关于2022年度高等学校教师系列职称评聘工作的安排意见》（西大人〔2022〕34号），经校职称评审资格审查领导小组会议研究，同意文学院巩杰等142位同志具备相应职务申报资格。具体名单见附件。西北大学职称评审资格审查领导小组2022年12月27[2022-12-27]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：单 位姓 名学历学位毕业院校所学专业到校时间满足条件类型名称编号地质学系孙娇鹏博士中国石油大学地质学2019.08国家自然科学基金面上项目鄂尔多斯西缘、南缘奥陶纪盆地演化对北秦岭、中祁连与华北初始碰撞约束42072260地质学系张鹏博士西北大学第...[2022-12-26]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年12月28日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；...[2022-12-22]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年12月25日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上...[2022-12-19]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年12月21日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上...[2022-12-15]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下： 各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年12月21日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我办核实并反馈，我们将严格保密。联系电话：029-88308221 邮箱：rsk@nwu.edu.cn西北大学人力资源部 2022年12月15日[2022-12-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年12月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上...[2022-12-05]

根据国家留学基金委《关于遴选2022青年骨干教师出国研修项目高等教育教学法出国研修项目(LH)国际学生管理人员的通知》要求，经个人申请、部门推荐，现决定推荐国际合作部（国际教育学院）陈静同志申报2022青年骨干教师出国研修项目高等教育教学法出国研修项目(LH)-国际学生管理人员类。现予以公示，公示时间为2022年11月27日-11月29日。公示期内如有异议，请向人力资源部反映。联系电话： 88308513 18681833015注：公示期结束，...[2022-11-27]

校内各设站单位： 根据陕西省人力资源和社会保障厅《关于开展2022年陕西省博士后项目资助工作的通知》（陕人社函[2022]553号）文件安排，现就做好我校2022年陕西省博士后项目资助申报工作安排如下：一、陕西省博士后安家补助（一）申报时间2022年11月24日至12月2日（二）补助对象及标准以统招统分博士后身份进入我校博士后科研流动站从事科研工作，2019年1月1日以后出站并已落户我省，与在陕企业（含驻陕企业）签订5年及以上...[2022-11-25]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年11月29日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，国内应届毕业生持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协...[2022-11-23]