1、根据省干教办、省委组织部确定的功能划分，确定培训基地的发展规划。

2、围绕国家经济社会热点问题和陕西经济社会发展重大问题确定培训专题建设开发方案。

3、制定培训课程建设计划。

4、完成各级干部教育培训管理机构下达和委托的培训任务。

5、负责培训需求调研和培训效果调查。