1、做好全校处科级干部的日常管理及组织校管干部的任职考察工作。

2、协助完成中层行政领导班子的调整、补充、换届等工作

3、落实干部教育培训的选派和管理工作。

4、协助部长完成后备干部考察工作。

5、协助做好处级干部年度考核工作。

6、定期深入基层调研中层干部队伍建设情况，提出改进工作的建议和措施。

7、完成领导交办的其他工作。