经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-07-05]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月11日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-07-05]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月8日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-07-02]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2022-06-29]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年7月5日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-06-29]

各相关单位：按照学校选聘毕业生暂行办法及人事代理工作实施办法要求，学校对人事代理人员实行聘期考核，考核结果作为岗位调整及续聘、转聘的重要依据。现将有关事项通知如下：一、考核及续聘对象截至2022年8月底合同期满的A类人事代理人员共计60人（名单见附件1），其中教学科研岗位16人、管理岗位12人、其他专业技术人员岗位32人。二、考核及续聘原则1. 客观全面原则。考核对象对聘期内师德师风、工作业绩、科研成果、个人奖...[2022-06-27]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月29日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-06-23]

校内各单位：按照《西北大学“常青学者”管理办法》（西大人〔2022〕20号）相关要求，进一步发挥高水平退休专家在教书育人、学术造诣、社会影响等方面的示范引领作用和推动学校“双一流”建设，现将2022年上半年“常青学者”岗位申报工作有关事项安排如下：一、聘任条件1. “常青学者”岗位适用于校内已办理退休手续的高级专家。2.“常青学者”岗位分为四类，分别为立德树人类、教学科研类、社会贡献类和学院发展类。3. “常青...[2022-06-23]

各相关单位：为保障学校人才队伍稳定健康发展，激励职工为学校事业不断作出新的贡献，按照《西北大学人事代理人员转入事业编制管理实施意见》（西大人〔2021〕38号，附件1）精神，经学校研究，现将有关工作安排通知如下：一、实施范围通过学校公开选聘，以A类人事代理方式聘用，并满足以下条件：1.硕士不超过40周岁、博士不超过45周岁；2.满足下列条件之一：（1）通过辅导员公开招聘考试录用，且试用考核期满的辅导员。（2）受...[2022-06-21]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月21日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-06-15]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月16日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-06-10]

各有关单位：根据陕西省教育厅《关于做好2022年全省高等学校教师专业技能考试与认定工作的通知》（陕教师办〔2022〕26号）、陕西省高等学校师资培训中心《关于做好2022年陕西省高校教师专业技能考试工作的通知》（陕师培〔2022〕5号），结合学校实际，现将我校相关工作安排如下：一、认定范围符合认定条件的在职在岗专任教师、专职辅导员均可申请认定教师资格。不含兼职教学人员、教辅人员。二、认定条件（一）具备大学本科以上...[2022-06-01]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月6日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-05-31]

按照《西北大学2022年度专职辅导员、专业技术、管理岗位招聘公告》要求，通过资格审查、学校面试、笔试、岗位填报、心理健康测试，确定44人进入管理岗位单位考查推荐环节。同时，部分岗位未达到招聘公告中关于岗位最低人数的规定，其计划予以取消。现将进入单位考查推荐环节人员名单予以公布（见附件）。单位考查拟定于2022年6月2日—6月10日进行，相关通知在各招聘单位网站发布。请进入单位考查环节的应聘人员关注招聘信息，遵...[2022-05-31]

各有关单位：为深入贯彻习近平生态文明思想,落实省委、省政府节能降碳的决策部署,发挥高端专业技术人才在推进我省资源节约和环境保护工作中的智库作用,更好服务我省节能审查、项目咨询、评审验收等工作，陕西省发改委将组织征集资源节约与环境保护领域专家库成员。现将我校推荐工作通知如下：一、专业分类(一)节能降碳类: 工业节能(钢铁、有色、煤炭、电力、石化、化工、建材、纺织、造纸等);交通运输节能(城市交通、铁路、水运...[2022-05-30]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月2日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2022-05-27]

经用人单位及教学督导考核、学校研究，拟同意选聘下列人员来校工作，其聘任关系为A类人事代理。本着公平、公正、公开的原则，现将拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年6月2日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述材料邮寄...[2022-05-27]

根据《西北大学选聘毕业生暂行办法》（西大人〔2015〕43号）相关规定，经本人申请，单位考核推荐，学校职能部门审查，拟同意下列人员由人事代理转聘事业编制，基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年5月30日前以书面形式向人力资源部岗位聘用办公室反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。公示期结束后，如无异议，本人持《西北大学教职工聘用合同》（含聘期目标任务书，一式...[2022-05-24]

经用人单位推荐，人力资源部审查，学校教学督导及院系相关专家考核，我校拟确定下列人员来校工作。本着公平、公正、公开的原则，现将本次拟选聘人员基本情况公示如下：各单位或个人如对上述人选存有疑问，可在2022年5月24日前以书面形式向人力资源部反映。反映材料须实名提交，以便我部核实并反馈，我们将严格保密。（公示期结束后，如无异议，本人持三方协议、身份证、毕业生就业推荐表在岗位聘用办公室签订就业协议；或将上述...[2022-05-18]

各有关单位：根据我省机关事业单位工人技术等级岗位考核管理工作有关政策规定，机关、事业单位2022年工人技术等级岗位考核工作现已展开，现将有关情况通知如下：一、报考条件（一）基本条件机关事业单位工勤技能人员在本工种、本岗位工作，且符合下列条件的，可列入报考范围：1、2021年底前学徒学习期满或见习、试用期满,2021年度本单位考核合格等次以上的可报考初级工。2、工作年限10年以上（年限计算到2022年12月31日，下同）...[2022-05-18]